Se o que você está fazendo hoje é muito parecido com o que você tem feito nos últimos 3 anos, você não tem 3 anos de experiência. Você tem 1 ano de experiência fazendo a mesma coisa por 3 anos.
E não estou falando aqui só de trabalhos operacionais. Um vendedor que vende do mesmo jeito. Um designer que tem a mesma forma de trabalhar de 5 anos atrás...
As pessoas e as empresas vão querer saber cada vez menos sobre quanto tempo você tem no cargo. O mais importante será sempre:
1. O que você entregou, transformou e aprendeu nos últimos anos: O que você mudou? O que você fez de diferente? O que você gerou de resultados? O que você inovou?
2. O que você vai entregar, transformar e aprender nos próximos anos?
Não entre no piloto automático.
Não foque sua carreira em quanto tempo você está em um cargo ou em uma empresa.
O Futuro da sua Carreira dependerá cada vez mais dos RESULTADOS que você irá entregar, das TRANSFORMAÇÕES que você vai realizar e do que você vai APRENDER nos próximos anos.
Quem não entender essa nova dinâmica terá muitos desafios na carreira na próxima década.
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