Muita gente busca um caminho certo e definido para ter sucesso.
Um caminho linear sem solavancos.
Mas a verdade é que a fórmula de carreira que existia no passado não funciona mais...
Para nossos pais (e para muitas pessoas ainda) fazer exatamente as mesmas atividades por 20, 30, 40 anos era considerado normal.
Mas se você adotar essa estratégia daqui para frente, sua carreira já era.
A maior parte das profissões que serão destaque em 2030 ainda não existem hoje.
Em algum momento, a mudança chegará na sua atividade atual.
A única certeza que temos com relação a nossa carreira é que precisaremos nos reinventar múltiplas vezes ao longo dos anos.
No passado, uma carreira parecia com a imagem abaixo...
E muitos recrutadores e empresas entrevistam as pessoas pensando que a carreira de todo mundo é assim:
Mas a sua carreira nos próximos anos tende a se parecer mais com essa outra imagem abaixo.
Se um recrutador tiver uma conversa real e transparente com os candidatos, a carreira das pessoas se parecerá muito mais com isso.
As imagens acima foram compartilhadas em um post do Ryan Rolansky, CEO do LinkedIn. Olha o que ele diz sobre esse assunto:
A ambiguidade, a incerteza e a velocidade das mudanças não são obstáculos a serem superados. Elas fazem parte da nossa realidade.
Elas são hoje o ar que respiramos.
Elas são hoje a água em que todos nós nadamos.
Quanto mais rápido aprendermos a lidar com esses elementos, melhor saberemos como atuar nesse novo mundo.
Para lidar com a ambiguidade, desenvolva a capacidade de se adaptar aos novos desafios que inevitavelmente surgirão no seu caminho.
Para lidar com a incerteza, desenvolva o interesse e a curiosidade de aprender novas habilidades de forma acelerada.
Para lidar com a velocidade das mudanças, desenvolva a capacidade de colocar os seus aprendizados em ação. Experimentar, testar, prototipar, errar... Você aprenderá muito mais rápido se praticar e colocar em ação um novo conhecimento.
ADAPTAR-SE + APRENDER A APRENDER + COLOCAR OS APRENDIZADOS EM AÇÃO é a chave para você reinventar-se múltiplas vezes nos negócios e na carreira.
Um grande abraço e até a próxima!
Sobre o autor
André Souza é fundador da FUTURO S/A, consultoria especializada em ajudar organizações a realizar transformações na cultura, na estratégia e em seu RH.
Ao longo de 20 anos, atuou como Executivo de RH em posições globais e de liderança na América Latina em grandes organizações como Bayer, Monsanto, Newell Brands, Coca-Cola e Nokia.
É pesquisador e autor de 3 livros sobre o futuro do trabalho e das organizações:
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