Clima não é Cultura!

Muita gente confunde Cultura com Clima Organizacional.

Mas Cultura não é Clima.

Veja:

Clima é uma fotografia de como as pessoas estão se sentindo trabalhando na empresa. Clima avalia o quanto as pessoas estão engajadas, felizes e satisfeitas trabalhando na empresa.

Cultura, por outro lado, é resultado dos comportamentos e atitudes que são realmente praticados, valorizados e reconhecidos em um grupo.

Cultura é também o que é tolerado.

Cultura molda a forma como as coisas são feitas, de fato, em uma organização.

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Lembre-se:

Cultura não é o que é dito.

Cultura não é o que está escrito.

Cultura é o que é praticado, valorizado e reconhecido no dia a dia de uma organização.