Nenhuma empresa muda a sua cultura por mudar. Toda mudança cultural acontece para que a empresa atinja seus objetivos de negócio.
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Uma empresa, por exemplo, precisa deixar de ser BUROCRÁTICA para ganhar mais produtividade e agilidade.
Outras precisam desenvolver uma cultura de FOCO NO CLIENTE para criar melhores produtos, prover uma ótima experiência e ser a empresa escolhida pelos clientes.
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❌ Pode ser algo óbvio, mas muitas empresas, líderes e RHs #falham em fazer essa conexão.
✅ O que for feito em #cultura PRECISA ter conexão direta com indicadores do negócio.
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👉 Iniciativas de transformação cultural são, na essência, iniciativas de transformação do negócio.
Qualquer transformação estratégica vai demandar, em maior ou menor escala, uma transformação na #cultura.
Basicamente, a cultura “certa” para aquela estratégia do negócio ajuda a empresa a atingir os resultados.
✅ Cultura é o elo entre a estratégia e a alta performance. 🚀
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