Duas dicas básicas para você, RH, gerar muito mais influência e impacto.
- André Souza
- 13 de mar.
- 2 min de leitura
Duas dicas básicas para você, RH, gerar mais influência e impacto.
1. EVITE FRASES GENÉRICAS, que poderiam se aplicar a qualquer situação.
"Vamos suportar a sustentabilidade do negócio".
"Vamos otimizar a Experiência do Funcionário".
"Vamos cuidar de gente".
OK, o que isso quer dizer, na prática?
O que exatamente vai ser feito?
São frases muito subjetivas.
Não dá para saber o que o RH vai fazer.
2. SEJA CLARO E ESPECÍFICO SOBRE OS RESULTADOS.
Em vez de falar:
"Vamos otimizar a experiência do funcionário"
Seja mais específico. Fale:
"Até o final do semestre, vamos redesenhar o processo de gestão de performance para reduzir seu tempo de execução em 30%".
***
Frases genéricas são fáceis de falar. Mas elas deixam um impacto na sua marca profissional que às vezes é difícil de perceber.
E o grande problema é o seguinte: se várias pessoas no RH usarem desse artifício, isso pode se tornar a marca da própria área.
Reflita: qual a marca que você e sua área de RH estão construindo?
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Sobre o autor
André Souza é fundador e CEO da FUTURO S/A, consultoria que ajuda a realizar transformações na cultura, na estratégia e no RH de grandes empresas.
Ao longo de sua carreira, André atuou como Executivo de RH liderando equipes e projetos na América Latina, EUA e Europa em grandes organizações como Bayer, Monsanto, Coca-Cola Company, Newell Brands & Nokia.
André é formado em Administração pela UERJ e Mestre Acadêmico em Administração de Empresas pela PUC-Rio.
Além disso, possui certificação internacional como Master Trainer da StrategyTools na Noruega e em “Futures Thinking & Foresight” pelo Institute for the Future em Palo Alto, na Califórnia (EUA).
André é autor de 4 livros:
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