Escolha seus líderes com sabedoria.
Eles influenciarão a cultura e os resultados da sua empresa.
Quando a Apple decidiu contratar John Sculley como CEO, a empresa perdeu o seu DNA inovador e quase foi à falência.
A promoção de Satya Nadella como CEO da Microsoft em 2014 revitalizou a empresa, desenvolvendo uma nova cultura e multiplicando por mais de 7 vezes o seu valor de mercado desde então.
Hoje o valor de mercado da empresa é de impressionantes US$ 2,5 trilhões.
O impacto de uma liderança não é só de CEOs Vale para líderes de qualquer nível e qualquer área de uma organização.
Um líder de RH com um perfil mais estratégico pode transformar a atuação do seu RH e gerar um super impacto no negócio. Outro, com perfil mais tradicional, pode tornar a área super operacional e com menor impacto para a empresa.
Um líder de finanças pode ter um modelo de gestão do século passado e fazer com que talentos deixem a empresa. Ou ser um líder que inspire as pessoas e se tornar um imã de talentos.
Um líder de marketing pode acelerar a velocidade de inovação. Ou ser um líder preso a estratégias desconectadas com a necessidade dos clientes hoje.
Escolha seus líderes com sabedoria.
Eles influenciarão a cultura e os resultados da sua empresa.
Grande Abraço e uma ótima semana! :-)
Commentaires