É contra intuitivo mas a missão do RH não é ser a área responsável por "gestão de pessoas"...
A missão do RH é ajudar líderes e equipes desenvolverem uma cultura onde ações relacionadas a “engajamento”, “cultura” e “gestão de pessoas" não dependam apenas do RH...
Sua missão como RH é fazer com que todos na empresa se tornem #guardiões e #promotores dessa cultura de valorização e cuidado com as pessoas...
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No final das contas, a gestão das pessoas é feita pelos líderes.
O RH precisa ir além e se tornar o grande arquiteto da conexão entre o foco em pessoas e o foco em resultados através dos líderes e suas equipes.
É esse equilíbrio entre as duas abordagens que cria organizações de alta performance.
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O RH se transforma em uma área que consegue criar estratégias para que esse cuidado e engajamento permaneçam mesmo diante das #transformações do negócio nos próximos anos.
UM RH QUE CONSEGUE AJUDAR O NEGÓCIO A CRIAR O SEU FUTURO.
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