Esse prejuízo é silencioso e pode ser fatal para a saúde de qualquer empresa.
É algo que parece subjetivo, mas pode estar presente no dia a dia de qualquer organização...
❌ Estou falando do PREJUÍZO CULTURAL.
👉 Prejuízo cultural é a discrepância entre o que é falado e o que é realmente praticado no dia a dia de uma empresa.
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📉 É quando os líderes dizem que a empresa é inovadora, mas no dia a dia não abrem espaço para as novas ideias. Ou quando as tentativas de fazer algo melhor são punidas.
📉É a empresa que tem "Colaboração" na sua lista de valores, mas os líderes e as áreas trabalham em silos.
📉 É quando os líderes dizem que a empresa é ágil, mas a vida dos colaboradores é feita de muita burocracia e microgerenciamento.
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Quanto maior essa discrepância entre o que é falado e praticado maior é a chance...
❌ ... do engajamento das pessoas diminuir.
❌ ... de aumentar o turnover de profissionais.
❌... de prejudicar a atração de pessoas para a empresa.
❌... de reduzir substancialmente a produtividade das pessoas.
❌... de reduzir o faturamento e o lucro da empresa.
👉 Agora pense nas empresas em que você já trabalhou.
Existe alguma que tinha alto prejuízo cultural?
Quais os impactos que essa discrepância de comportamentos gerava na empresa?
Para saber mais sobre como Desenvolver uma nova Cultura em sua empresa, conheça os 4 Ds da Evolução Cultural.
Sobre o Autor
André Souza é fundador e CEO da FUTURO S/A, consultoria que ajuda a realizar transformações na cultura, na estratégia e no RH de grandes empresas.
Ao longo de sua carreira, André atuou como Executivo de RH liderando equipes e projetos na América Latina, EUA e Europa em grandes organizações como Bayer, Monsanto, Coca-Cola Company, Newell Brands & Nokia.
André é formado em Administração pela UERJ e Mestre Acadêmico em Administração de Empresas pela PUC-Rio.
Além disso, possui certificação internacional como Master Trainer da StrategyTools na Noruega e em “Futures Thinking & Foresight” pelo Institute for the Future em Palo Alto, na Califórnia (EUA);
André é autor de 4 livros:
FUTURO S/A
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