GESTÃO DE TALENTOS
Colocando as Habilidades em Primeiro Lugar (Relatório do Fórum Econômico Mundial). Vale conferir esse relatório do Fórum Econômico Mundial, produzido em parceria com a PwC, sobre uma nova abordagem para a atração, recrutamento e gestão de talentos que enfatiza as habilidades e competências de uma pessoa – em vez dos seus diplomas, títulos ou cargos. Acesse o relatório clicando aqui.
LIDERANÇA
As habilidades que as empresas mais desejam ao contratar Executivos C-Level Por muito tempo, sempre que as empresas queriam contratar um CEO ou algum executivo C-Level, elas sabiam o que procurar: alguém com conhecimento técnico, habilidades de gestão e um histórico bem-sucedido de resultados financeiros. Mas parece que as habilidades demandadas hoje vão muito além disso. Neste artigo, os autores analizaram dados da Russel Reynolds (uma das maiores empresas de recrutamento de executivos) com mais de 5.000 job descriptions das empresas mais importantes do mundo. E os resultados dessa análise são bem interessantes! Acesse o artigo clicando aqui.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Os 4 Ds da Transformação Cultural de uma empresa Como iniciar uma jornada de transformação cultural? Quais são os fatores críticos de sucesso? Como fazer para escalar e desenvolver a cultura em todos os níveis da organização? Nesse artigo, eu compartilho os 4 Ds da Transformação Cultural - uma metodologia que utilizamos aqui na FUTURO S/A para acelerar o desenvolvimento de uma nova cultura em diferentes empresas. Acesse o conteúdo clicando aqui.
RH ESTRATÉGICO
Inteligência Artificial: Perguntas que os CHROs deveriam fazer A IA tem o potencial de transformar radicalmente os processos de RH e a tomada de decisões. Se realizada de forma correta, o ROI da utilização da IA pode ser fantástico. Ao mesmo tempo, existem riscos legais, de reputação e de negócios. Nesse ótimo artigo do Conference Board, você pode conferir um conjunto de perguntas que todo líder de RH precisa se fazer para ter sucesso nessa jornada de transformação. Acesse o material clicando aqui.
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