O que faz um time ter alta performance? O Google passou 2 anos estudando mais de 180 times para obter a resposta...
Eles descobriram que há 5 elementos em comum aos times de alta performance.
Será que o seu time tem esses 5 atributos?
Faça o teste:
1. ESTRUTURA E CLAREZA.
As metas, as funções e planos de execução da equipe são claros?
( ) SIM ( ) NÃO
2. SEGURANÇA PSICOLÓGICA.
Podemos assumir riscos nesse time sem nos sentirmos inseguros ou envergonhados?
( ) SIM ( ) NÃO
3. SIGNIFICADO DO TRABALHO.
Estamos trabalhando em algo que é pessoalmente importante para cada um de nós?
( ) SIM ( ) NÃO
4. CONFIANÇA.
Podemos contar uns com os outros para realizar um trabalho de alta qualidade e dentro do prazo?
( ) SIM ( ) NÃO
5. IMPACTO DO TRABALHO.
Acreditamos fundamentalmente que o trabalho que realizamos é importante?
( ) SIM ( ) NÃO
***
Desenvolver times de alta performance é a base para criar organizações de alta performance.
Se você quiser saber mais sobre o assunto, não deixe de conferir esses conteúdos aqui:
Como a Microsoft conectou Cultura e Estratégia para multiplicar os resultado do negócio.
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8 estratégias para engajar profissionais de alta performance.
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Sobre o Autor
André Souza é fundador e CEO da FUTURO S/A, consultoria que ajuda a realizar transformações na cultura, na estratégia e no RH de grandes empresas.
Ao longo de sua carreira, André atuou como Executivo de RH liderando equipes e projetos na América Latina, EUA e Europa em grandes organizações como Bayer, Monsanto, Coca-Cola Company, Newell Brands & Nokia.
André é formado em Administração pela UERJ e Mestre Acadêmico em Administração de Empresas pela PUC-Rio.
Além disso, possui certificação internacional como Master Trainer da StrategyTools na Noruega e em “Futures Thinking & Foresight” pelo Institute for the Future em Palo Alto, na Califórnia (EUA);
André é autor de 4 livros:
FUTURO S/A (esgotado)
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