Parece básico, mas nem toda empresa e líder faz o que o Howard Schultz compartilha na frase acima...
Olhando para o lado da oportunidade, se não tem ninguém fazendo isso na sua área e na sua equipe, seja a pessoa que vai ser a referência nisso.
Inicie essa prática com a sua equipe.
Se você não é gestor de pessoas, comece a fazer isso em um projeto...
Quando esse "novo" jeito de atuar começar a dar resultados, as pessoas vão querer saber o que você fez.
E vão querer aprender como fazer.
Em pouco tempo, você estará influenciando positivamente as pessoas ao seu redor.
E, quem sabe, poderá transformar o jeito de trabalhar de uma área ou até de uma organização...
Let´s keep rocking!
Sobre o Autor
André Souza é fundador e CEO da FUTURO S/A, consultoria que ajuda a realizar transformações na cultura, na estratégia e no RH de grandes empresas.
Ao longo de sua carreira, André atuou como Executivo de RH liderando equipes e projetos na América Latina, EUA e Europa em grandes organizações como Bayer, Monsanto, Coca-Cola Company, Newell Brands & Nokia.
André é formado em Administração pela UERJ e Mestre Acadêmico em Administração de Empresas pela PUC-Rio.
Além disso, possui certificação internacional como Master Trainer da StrategyTools na Noruega e em “Futures Thinking & Foresight” pelo Institute for the Future em Palo Alto, na Califórnia (EUA);
André é autor de 4 livros:
FUTURO S/A (esgotado)
Conheça a FUTURO S/A
A Evolução da Cultura, a Estratégia e o RH da sua empresa
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