Talentos de verdade são RAROS. São DIFÍCEIS de encontrar.
Eles desafiam o status quo. Eles entregam alta performance.
Mas há uma coisa que um Talento não consegue viver sem.
Aspectos financeiros, como salário e benefícios, são SEMPRE relevantes.
Mas existe algo que talentos de verdade PRIORIZAM em suas CARREIRAS.
Um Talento de verdade precisa de DESAFIOS.
Eles almejam DESAFIOS mais COMPLEXOS, onde conseguirão desenvolver ou fortalecer novas habilidades, descobrir novas fortalezas...
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Veja: existe um ciclo natural de qualquer profissional em um determinada posição em qualquer empresa.
E após qualquer ciclo vitorioso, é natural que seja necessário iniciar um NOVO CICLO - em especial para talentos e profissionais de alto desempenho.
Por isso, fique MUITO atento ao momento de PICO DE DESEMPENHO dos TALENTOS de sua equipe.
O período para que esse ciclo ocorra depende da complexidade desse desafio, da senioridade da posição, do perfil do talento que está ocupando a posição.
Não existe um tempo definido de 1, 2, 3 ou 5 anos.
O ponto é que o NOVO CICLO precisa gerar NOVOS e MAIORES DESAFIOS para esse profissional.
E toda essa JORNADA traz oportunidades para a empresa e, principalmente, para a liderança para potencializar o DESEJO DO TALENTO PERMANECER.
E realizar ainda mais impacto na organização.
Observe o gráfico abaixo.
Normalmente esse pico de desempenho acontece durante a fase mais aguda no processo de execução das ações.... em torno daquele turbilhão de ações a serem realizadas.
É nesse exato momento que o líder deve atuar - e começar a planejar os novos desafios que virão pela frente para esse talento.
Mapear possibilidades e ajudar a abrir caminhos para que esse talento possa reiniciar um novo ciclo DENTRO da organização.
Um talento de verdade não consegue lidar com a falta de desafio.
Existe um instinto natural de colocar suas habilidades em ação e serem cada vez melhores no que fazem.
E quando eles não têm desafios na sua empresa, você pode ter certeza que eles vão buscar de alguma forma. É apenas uma questão de tempo.
E vamos combinar que o que não faltam são desafios em qualquer empresa no mundo.
Ainda mais no Brasil!
Como você está cuidando dos seus talentos?
Você sabe o que eles querem de verdade?
O que os seus Talentos querem?
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E para aprender mais sobre GESTÃO DE PERFORMANCE na ERA DIGITAL, vamos lançar ainda no 1° semestre um Programa Intensivo. Se quiser receber as informações em 1ª mão, é só acessar esse link (ou clicar na imagem abaixo):
https://www.futurosa.com.br/intensivos
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