Uma pesquisa realizada pela revista Fortune revelou que apenas 10% dos executivos acreditam que as iniciativas de desenvolvimento de líderes têm impacto no negócio.
Ou seja: as empresas investem pesado em Programas para desenvolver seus líderes. Contratam consultorias e universidades com conteúdo de 1a linha. Mas grande parte das empresas não consegue ver os resultados desse investimento.
Mas por que isso acontece em tantas empresas?
Por que é tão difícil desenvolver líderes nas organizações?
Nos últimos 20 anos liderei a criação de estratégias para o Desenvolvimento de Líderes com impacto em dezenas de países e em organizações de diferentes tamanhos e segmentos. A seguir, você pode conferir um material com algumas lições interessantes que tive nessa jornada.
Confira os TOP 10 erros que algumas empresas cometem ao criarem seus Programas de Desenvolvimento de Líderes.
Comments