Um exercício rápido de reflexão para líderes sobre CULTURA...
Imagine que um novo funcionário esteja começando a trabalhar com você.
Imagine que essa pessoa pudesse observar apenas o que você FAZ no dia a dia (e não o que você fala) durante uma semana.
O que essa pessoa diria sobre quais são as suas 3 PRIORIDADES como líder?
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Aja com intencionalidade para desenvolver a CULTURA que vc deseja na sua organização.
Lembre-se sempre do que falo por aqui:
Cultura não é o que é dito. Não é o que está escrito.
Cultura é o que é praticado, valorizado e reconhecido no dia a dia da sua organização.
Keep rocking! 🚀🚀🚀
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