Uma das coisas mais valiosas que aprendi sobre carreira: antes de dizer "sim" para uma proposta de trabalho, tenha clareza sobre a cultura dessa nova empresa.
Muitas pessoas (especialmente no início da carreira), ao avaliarem uma nova proposta, acabam olhando muito mais para o cargo, salário e benefícios.
Tudo isso é importante, é claro.
Mas para uma pessoa inovadora, a pior coisa que pode acontecer é trabalhar em uma empresa com cultura hierárquica.
Para uma pessoa que gosta de agilidade, o maior pesadelo é trabalhar em uma empresa com cultura burocrática.
Para uma pessoa não gosta de mudanças, uma empresa que precisa mudar o tempo todo é o pior dos mundos.
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O que dizem as pessoas que trabalham nessa empresa (e as que já trabalharam lá) sobre a sua cultura?
O que é valorizado e praticado pelos líderes?
Esse será um lugar onde você se sentirá bem? É um ambiente e um modelo de gestão que permitirá que você coloque seus talentos em ação?
Em um novo trabalho, você pode conquistar um salário melhor e uma posição mais sênior. Mas, depois de algumas semanas, você terá que encarar a realidade do dia a dia daquela empresa.
Por isso, vá além do cargo, dos salários e benefícios.
Obtenha o máximo de informações sobre a sua cultura.
Um abraço e até a próxima!
Sobre o autor
André Souza é fundador da FUTURO S/A (www.futurosa.com.br), empresa que ajuda organizações a realizarem transformações em suas estratégias e ações de RH.
Nos últimos 20 anos, André atuou como Executivo de RH liderando equipes e projetos na América Latina, EUA e Europa em grandes organizações como Bayer, Monsanto, Coca-Cola Company, Newell Brands & Nokia.
André é formado em Administração pela UERJ e Mestre Acadêmico em Administração de Empresas pela PUC-Rio. Além disso, possui Certificação Internacional em “Futures Thinking & Foresight” pelo Institute for the Future em Palo Alto, na Califórnia (EUA).
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André Souza é autor de 3 livros.
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