Nos últimos anos, vimos as estruturas nas empresas sendo verdadeiras bloqueadoras da criatividade e da inovação.
CEOs detonadores de ideias.
Vice-Presidentes do "Não".
Diretores do "Status Quo".
Gerentes da "Burocracia".
Mas que tal desenvolver um olhar diferente para a sua empresa?
Em um mundo onde temos acesso a informação de diferentes formas e canais, as soluções para os desafios do mercado e dos clientes podem vir tanto do CEO quanto de um estagiário.
Precisamos olhar cada colaborador e cada área como uma fonte de ideias e de oportunidades. Precisamos envolver as pessoas na solução dos problemas que a empresa quer resolver.
Qualquer profissional quer ver o seu trabalho sendo relevante e ter impacto na organização. Gerar oportunidades para gerar ideias e desenvolver soluções faz com que toda a organização se engaje e se aproprie dos projetos.
Um CEO tem uma série de responsabilidades.
Diretores, gerentes e analistas também.
O que une essas diferentes funções em uma empresa é o desejo genuíno de criar soluções para os problemas que as pessoas, empresas e a sociedade precisam resolver.
Quanto mais gente pensando em ideias para criar soluções, maiores serão as chances da empresa gerar valor e ter ainda mais relevância em seu mercado.
__________________
Se você curtiu esse post, você também vai curtir esses:
10 perguntas estratégicas para ajudar a transformar a sua empresa
Clique aqui para acessar o post completo.
É contra intuitivo, mas a sua missão como líder é tornar-se desnecessário para o seu time.
Clique aqui para acessar o post completo.
Quer iniciar uma transformação? Comece pelo time executivo.
Clique aqui para acessar o post completo.
תגובות