Você não precisa reinventar a roda. Mas você precisa saber se você está usando a roda certa.
Usar uma bicicleta no início do século passado era uma experiência pouco confortável.
Mas era a única forma conhecida de gerar velocidade.
O produto existia e funcionava mas ainda estava longe de fazer bem o seu trabalho…
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Uma bicicleta com duas rodas não significa que está operando com as rodas corretas.
Não significa que essas rodas estão fazendo o seu trabalho da melhor forma.
Não significa que estejam proporcionando a melhor experiência para o usuário.
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Sua empresa já pode ter pessoas, sistemas e processos para conduzir:
👉 Recrutamento & Seleção.
👉 Onboarding.
👉 Treinamento.
👉 Gestão de Performance.
👉 Sucessão.
👉 Remuneração.
👉 Cultura.
👉 Liderança.
Mas o importante não é ter pessoas, sistemas e processos funcionando.
É saber se a forma como isso é feito está…
✅ gerando os resultados que a sua empresa precisa.
✅ atraindo, engajando e acelerando o desenvolvimento dos talentos.
✅ criando líderes de alto impacto e equipes de alta performance.
✅ proporcionando uma excelente experiência para as pessoas.
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Você não precisa reinventar a roda. Mas você precisa saber se você está usando a roda certa.
🤔Como você, RH, sabe que tem os produtos corretos para os desafios de hoje e do futuro da sua empresa, de seus líderes e equipes?
🤔Como você sabe se está gerando valor, impacto e resultados?
🤔 Como você sabe se está usando realmente as “rodas” certas?
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Se você fizesse essas perguntas para o seu time de RH, quais seriam as respostas?
E para os diretores, líderes e equipes de outras áreas?
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Aproveite o início do ano para refletir sobre essas temas.
Pode haver grandes oportunidades para o seu RH gerar mais valor, mais impacto e mais resultados!
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Um abraço e sucesso!!!