A IA já sabe executar diversas tarefas. O que ela não sabe conectar o impacto dessas tarefas nas outras áreas da empresa. ISSO CONTINUA SENDO TRABALHO HUMANO. Há mais de 30 anos, Peter Senge chamou essa habilidade de Pensamento Sistêmico, no já clássico livro "A Quinta Disciplina". Mas, para começar: o que é o Pensamento Sistêmico? É a capacidade de ver padrões escondidos numa situação. É identificar o efeito de uma decisão em outras áreas, nos clientes, na sociedade. O Pens

Paradoxalmente, uma empresa com um bom clima pode ter grandes dificuldades em mudar sua cultura. E vc pode se perguntar: “Mas por que mudar a cultura de uma empresa que tem um clima positivo?” Porque, apesar de “Cultura” e “Clima” serem utilizadas quase como sinônimos nas empresas, elas são coisas muito diferentes. Por exemplo: Imagine uma empresa super #tradicional em um cenário de mercado em rápida #transformação. Essa empresa pode ter um clima espetacular, com ambiente lev

“Reter talentos” pede uma definição completamente nova atualmente. Nesse novo mundo do trabalho, “reter talentos” não tem a ver com a visão tradicional de manter pessoas “presas” à sua empresa. Reter talentos hoje tem a ver com MAXIMIZAR o VALOR dos RELACIONAMENTOS das pessoas ao longo do tempo COM A SUA EMPRESA. E isso não tem nada a ver se as pessoas estão dentro ou fora da sua folha de pagto. A pergunta que você deveria estar fazendo não é "como eu evito que essa pessoa p